就労支援の利用を考えている方の中には自分がその対象者がどうかがわからずなかなか前に進むことが出来ない方もいるかもしれません。

就労支援には一般就労へのステップアップが図れるだけでなく、給与を得ながら安定的に働くことができる場所もあります。

しかし、利用した方本人が就労支援の対象者なのかわからず不安を抱えているといったケースも少なくありません。

本記事では、就労支援の対象者、また就労支援とはどんな場所なのか詳しく解説していきます。

就労支援を利用したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

就労支援の対象者とは？

就労支援を利用するためには、まずその対象者である必要があります。

ここからは、就労支援の対象者について解説していきましょう。

就労支援を利用できる人の基本的な条件

就労支援とは、働く意欲があるものの障がいや病気などの理由により、一般就労が難しい方をサポートする福祉サービスです。

そのため、就労支援の対象者になる方は障がいまたは難病などがある方となります。

ケースによっては、医師の意見書があれば利用可能なケースもあります。

どんな障がいや疾患が対象になるのか

就労支援の対象者は、障がいや疾患をお持ちの方です。

具体的にどのような障がいや疾患を持たれている方と言えば、身体障害をお持ちの方、精神障害と診断された方、知的障害、発達障害、難病をお持ちの方が対象となります。

また、正式な診断が出ていないもののグレーゾーンと言われているような方も、対象者となり得るケースもあります。

年齢制限や利用できる期間は？

就労支援は、その種類によって利用できる年齢や期間が定められています。

例えば、就労移行支援の場合は18歳以上65歳未満の方で、標準利用期間は24ヶ月です。

就労継続支援A型・B型の場合は原則18歳以上65歳未満で利用期間に制限はありません。

また、条件を満たしている場合は65歳以上でも新規・継続利用が可能である場合があります。

A型とB型で対象となる人はどう違う？

就労支援にはさまざまな種類がありますが、その中には、就労継続支援A型・B型といった福祉サービスがあります。

A型・B型において対象となる人はどう違うのか、下記で解説していきましょう。

A型事業所に向いている人

A型事業所は、一般の企業のように週に数日以上の定められた時間、作業を行う就労支援サービスのひとつです。

就労支援の対象者であるものの働く意欲はあり、社会との繋がりを持ちたい、安定した収入を得ながら働きといった方には向いている事業所になります。

作業能力や適性があり、一般就労へのステップのひとつとして検討している方にもおすすめです。

B型事業所に向いている人

B型事業所は、雇用主と雇用契約を結ばずに自分のペースで作業できる福祉サービスです。

そのため、自分の体調に合わせた働き方がしたい、人間関係などのストレスを避けたい、少しずつ社会参加しながら一般就労も目指したいといった方に向いている働き方ができます。

A型・B型の違いをわかりやすく比較

就労継続支援には、A型とB型があることをお伝えしました。

この2つの大きな違いは、まずA型は「雇用契約を結ぶ」こと、B型は「雇用契約を結ばない」ところにあります。

前者は安定した勤務と報酬を得られるメリットがあり、後者は無理なく自分のペースで働けるといったメリットがあります。

安定した収入が欲しい、雇用保険などに加入したい方はA型が向いていますし、収入は工賃支払いであるものの自分のペースで社会参加を目指す方に向いていると言えるでしょう。

就労支援を利用する前に知っておきたいこと

就労支援を利用しようと考えている方は、その利用前に知っておくべきポイントがいくつかあります。

下記で、就労支援を利用する前に知っておきたいことを解説していきましょう。

診断書や受給者証が必要になる場合もある

就労移行支援、また就労継続支援A型・B型といった就労支援を利用する場合は診断書や受給者証が必要になります。

障がい者手帳をお持ちの方で受給者証を申請する場合は、医師の診断書や意見書などが必要になるため、お住まいの自治体に相談してみてください。

見学や体験で自分に合う事業所を見つける

就労支援を利用する上で、その事業所などの見学や体験をあらかじめ行うことをおすすめします。

自宅から通いやすいか、作業に適当できそうか、職場の雰囲気、サポート体制など見学や体験をしてみないとわからないことが少なくありません。

さまざまな就労支援を見学・体験した上で、継続できそうな場所を選ぶことが大切です。

支援を受けながら少しずつステップアップできる

就労支援では、支援を受けながら少しずつステップアップすることができます。

個人の目標や能力に応じてスキルを高めていき、一般就労を目指すことも可能です。

職業訓練をはじめ、短時間から少しずつ作業時間を伸ばし経験を積んでいくなど、就労支援は少しずつステップアップしていくためのプログラムが用意されています。

一般就労を目指したい、少しずつ社会復帰していきたい、ここの目標に応じて対応してくれるため目標に向かって日々を過ごすことができるはずです。

まとめ

障がいや難病、精神疾患など、さまざまな理由で一般就労が難しい方も少なくありません。

その中でも働く意欲があり、これから先に一般就労を目指したいと考えているのであれば就労支援の利用を検討してみましょう。

就労支援には、就労移行支援や就労継続支援A型・B型など、さまざまな種類があります。

お近くの障害者就労支援センターや自治体のハローワークなどに相談し、ご自身に合った就労支援の利用を検討してみてください。